1. Prérequis

Ils sont déterminés avec l’établissement pour les formations intra et souvent liés à l’expérience des apprenants.

2. Objectifs

Énonce des aptitudes* et compétences* visées et évaluables qui seront acquises au cours de la formation.

Aptitudes : Capacité d’appliquer un savoir et d’utiliser un savoir-faire pour réaliser des tâches et résoudre un problème.

Compétences : capacité développée lors du parcours de formation et en lien avec les objectifs professionnels définis. Mettre en œuvre des savoirs, des savoir-faire transférables en situation de travail grâce à des méthodes pédagogiques pragmatiques proposées par nos intervenants.

3. Durée

Adaptée au programme proposé et aux objectifs à atteindre.

4. Délais d'accès ou planning

Le planning de la formation Intra est fixé conjointement avec l’établissement demandeur. Pour le sessions Inter le planning est accessible depuis le site web formation du SIB sur la fiche formation.

 

5. Tarifs

Un devis ou une convention de formation est établi par nos conseillers formation à votre demande pour toute formation Intra. Pour les sessions inter, le tarif par personne figure sur chaque fiche formation disponible sur le site web formation du SIB.

 

6. Modalités pédagogiques

Elles sont adaptées aux objectifs à atteindre et au public à former. L’intervenant s’appuie sur une alternance d’exposés théoriques, des études de situations concrètes, des mises en situation…

Il veille à ce que chaque stagiaire puisse poses ses questions afin de faciliter le transfert de connaissances. Le formateur remet un support pédagogique à chacun. Ce support permet à chaque stagiaire de suivre le déroulement de l’action de formation.

 

7. Modalités d'évaluation et de suivi

– Positionnement des acquis en début de formation pour permettre de mobiliser l’ensemble des apprenants sur la thématique développée.

– Évaluation orale informelle de fin de séquence et fin de journée par l’intervenant pour permettre de vérifier les écarts éventuels sur les attentes et les besoins des participants, ainsi que les notions à revisiter par le formateur au besoin.

– Évaluation des acquis des compétences de fin de formation pour permettre de valider les objectifs professionnels initialement fixés dans le programme par un QCM, un quizz, une mise en situation ….

– Évaluation à froid complétée par les apprenants pour mesurer le résultat de la formation et détecter des besoins complémentaires (suites de parcours, perfectionnement) ; elle est réalisée 3 mois après la formation.

 

8. Accessibilité

Pour une formation sur site, l’établissement d’accueil doit mettre à disposition des salles adaptées à l’accueil d’un public en situation de handicap et répondant à l’accueil du public (voir règlement intérieur de l’établissement applicable pour les règles d’hygiène et de sécurité).
Les locaux du SIB sont adaptés pour l’accueil des personnes à mobilités réduite).
L’organisme de formation du SIB s’engage à contacter un traducteur en langue des signes si la demande est formulée lors de la composition du groupe.

 

9. Modalités d'accès à la formation

En amont de la formation, sera transmis aux stagiaires une convocation, comprenant : Thème, dates, horaires, lieu, objectifs professionnels, contacts de l’organisme de formation et le règlement intérieur.

 

10. Documents remis après la formation

La copie des feuilles d’émargements, les attestations de participation, facture.

 

11. Contact

Le stagiaire peut quotidiennement, de 8h45 à 17h30, du lundi au vendredi, contacter le centre de formation, au 02 99 54 66 27 ou par mail formation@sib.fr