En 2014, la RSE a été inscrite au cœur du projet d’entreprise. La vision RSE du GIP SIB a ses racines dans son statut de structure de coopération et de mutualisation et la perspective de performance et de réussite avec ses adhérents et clients, ses collaborateurs, et avec la société au sens large, à travers son activité. Le SIB a obtenu le label Lucie en 2018 (renouvelé à compter du 31/01/2022 pour une durée de 36 mois, soit jusqu’au 31/01/2025).

Notre engagement RSE

Garantir une gouvernance et des pratiques responsables pour se donner de l’avenir

La première responsabilité du SIB est d’assurer sa pérennité avec des bases financières solides et en proposant des produits de qualité, qui méritent la confiance renouvelée de ses  adhérents et clients. Au titre de la gouvernance, c’est ce qui a guidé le choix des engagements prioritaires suivants :

  • renforcer les relations avec nos parties prenantes
  • assurer le comportement éthique de chaque collaborateur
  • garantir l’exemplarité dans la conduite
  • promouvoir la RSE dans la gouvernance et la pratique des affaires
  • privilégier l’efficience des produits et des services
  • assurer l’équilibre financier global de la structure intégrant sa capacité d’autofinancement
  • maîtriser le développement de la structure

Mobiliser tous nos talents pour une réussite partagée

Des hommes et des femmes agissent chaque jour au sein du SIB et contribuent, chacun, à construire jour après jour une dynamique partagée.

Pour qu’ils s’épanouissent dans leurs métiers, qu’ils travaillent dans de bonnes conditions, qu’ils évoluent selon leur souhait  et qu’ils entretiennent leur employabilité, les engagements sont les suivants :

  • contribuer au développement durable du capital humain et à la gestion des talents
  • entretenir une communication et un dialogue partagé à tous les niveaux
  • promouvoir l’équité des rémunérations, des avantages et assurer la protection sociale
  • promouvoir la diversité et l’égalité des chances
  • assurer la santé et la qualité de vie au travail des collaborateurs
  • fidéliser et motiver les collaborateurs
  • favoriser la créativité et l’innovation

Maitriser notre impact environnemental pour le bien commun

Le SIB s’est engagé à maitriser l’impact de ses activités sur l’environnement  à travers différentes actions :

  • optimiser le recyclage des déchets
    • tri sélectif (circuit de récupération du papier et des encres, gestion de la poubelle des  recyclables,  produits électroniques confiés à des sociétés spécialisées de recyclage, …)
    • seconde vie aux équipements informatiques,
  • réduire les consommations d’énergie (audit énergétique de nos bâtiments en cours)
  • réduire la consommation de papier, notamment en proposant des e-services de dématérialisation,
  • participation à la réduction du niveau de pollution et des embouteillages
    • favoriser le co-voiturage et le transport alternatif à la voiture,
    • mise en place du télétravail,
    • renouvellement du parc avec des véhicules intégrant la notion de véhicule propre
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