Qualité de Vie au Travail | Leadership conscient et Management bienveillant
Dernière mise à jour : 23/08/2021
- La première est un travail centré sur le manager afin que la personne qui dirige soit authentique & consciente et qu'elle oeuvre dans l'intérêt du plus grand nombre de parties prenantes de son environnement.
- La deuxième est d'insuffler au manager le développement de l'intelligence collective, fruit d'un processus de synergie permettant à un groupe de générer des idées et des solutions qui vont au-delà des contributions individuelles
JOUR 1
- Le leadership, ou comment être leader de son énergie : connaissance de soi et de son pouvoir personnel.
- Comprendre les différents types d'émotions et leurs impacts sur la relation humaine, quelles en sont les conséquences comportementales ?
- Développer sa capacité à mieux appréhender un système entier par le Tai Ji.
- Découvrir comment sommes nous constitués sur le plan Physique, Émotionnel & Mental. Quelle possibilité pour apaiser le plan du mental en excès ?
- Exercices respiratoires de gestion du stress et de clarification.
- Exercices d'ancrage et d'alignement.
- Analyse des masques de la personnalité et des nombreux filtres biaisant la communication véritable.
- Développer son potentiel interne selon les 5 modalités.
- Intégrer la notion de Conscience, de calme et d'espace intérieur.
- Exercice pour accéder un instant à cet état de tranquillité intérieure.
JOUR 2
- Leadership Conscient et théorie U
- En quoi ce qui a été vu le premier jour en terme de Conscience à Soi va permettre aujourd'hui de développer l'intelligence collective?
- Exercices respiratoires de gestion du stress et de clarification.
- Exercices d'ancrage et d'alignement.
- Exercice pour accéder un instant en un état de tranquillité intérieure.
- Mises en situation; comment créer et développer une véritable intelligence collective par la présence & l'intuition? La conscience & le cœur ?
- Découvrir un nouvel abord conscient & créatif qui révolutionne la résolution de problèmes.
- Développer 3 axes de bienveillance : culture du dialogue, vision partagée & pensée systémique en fonction du contexte et de l'environnement.
- Comprendre, intégrer et optimiser son potentiel afin d'être pleinement conscient de Soi; voir avec un regard neuf, ressentir à partir du terrain, être présent avec tous ses sens.
- Innover en créant de nouveaux modèles selon l'intelligence collective.
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- Certifié Qualiopi au titre de la catégorie Actions de formation
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- Formation DPC
- Hébergeur agréé de données de santé à caractère personnel
- Tiers archiveur agréé
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie : Actions de formation
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Pour une formation sur site, l’établissement d’accueil doit mettre à disposition des salles adaptées à l’accueil d’un public en situation de handicap et répondant à l’accueil du public (voir règlement intérieur de l’établissement applicable pour les règles d’hygiène et de sécurité).
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L’organisme de formation du SIB s’engage à contacter un traducteur en langue des signes si la demande est formulée lors de la composition du groupe.
Formations sur-mesure
L’équipe de l’organisme de formation du SIB est à votre disposition pour écouter vos besoins en formation et construire avec vous le programme qui vous convient. Toutes les formations proposées peuvent être réalisées dans votre établissement et personnalisées Nous pouvons aussi vous aider et vous orienter dans vos recherches de formation
Supports de formation
Les supports de formation sont fournis au format électronique dans le cadre de la politique RSE du SIB (volet protection de l’environnement) ; leur impression au format papier est à la charge de client.
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mail : formation@sib.fr
formations au catalogue
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Les indicateurs ont été calculés à partir des sessions de formation animées sur la période du 01/01/2021 au 31/12/2021
Qualiopi
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Dans la continuité du Datadock et dans le cadre de la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le décret 2019-565 de juin 2019 détermine le nouveau référentiel national de certification qualité des organismes de formation selon 7 critères et 32 indicateurs. L’objectif de l’Etat est d’assurer le financement de formations de qualité.
- Critère 1 : Les conditions d’information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus
- Critère 2 : L’identification précise des objectifs des prestations proposées et l’adaptation de ces prestations aux publics bénéficiaires lors de la conception des prestations
- Critère 3: L’adaptation aux publics bénéficiaires des prestations et des modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation mises en œuvre
- Critère 4 : L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement aux prestations mises en œuvre
- Critère 5 : La qualification et le développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations
- Critère 6 : L’inscription et l’investissement du prestataire dans son environnement professionnel
- Critère 7 : Le recueil et la prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées.
L’organisme de formation du SIB a obtenu sa certification en octobre 2021 pour 3 ans. La certification qualité a été délivrée au titre des actions de formation.
La certification QUALIOPI atteste du professionnalisme de l’Organisme de formation du SIB et la possibilité de prise en charge financière de ses actions de formation.
Selon le référentiel unique un audit de surveillance est planifié à mi-parcours pour s’assurer du respect de la conformité des exigences.