AGIRH | Maîtriser le module de titularisation

Dernière mise à jour : 23/11/2020

Formation opérationnelle :
apprentissage facilité par une démarche
d’enchainement de procédures.
• Un pédagogie basée sur l’autonomie et
les bonnes pratiques.
• Une mise en production immédiate et un
gain opérationnel pour les gestionnaires
de carr
Description
Paramétrage :
  • Paramétrage des agents ayants droit (listes de valeurs),
  • Paramétrage des absences à décompter dans la durée de stage
  • Paramétrage des absences à considérer au titre de la franchise et report de la date d'effet de titularisation
  • Restriction des absences à présenter sur le tableau de proposition
  • Vérification des filtres et super-filtres
La sélection des agents promouvables/vérification de la population
Les avis intermédiaires et finaux de stage
La génération des propositions de titularisation
L'édition et/ou réédition du tableau des propositions de titularisation
La mise-à-jour des propositions
Contrôle du paramétrage de la maquette de titularisation (date CAP, CAP Départementale ou Locale)
L'intégration individuelle ou de masse de la proposition de titularisation dans le segment statut du dossier de l'agent
L'édition de la décision de titularisation depuis le dossier de l'agent L'édition en masse des décisions de titularisation
L'épuration des propositions de titularisation
Objectifs de la formation
  • Mettre en place le paramétrage des tables utilisées dans le processus de titularisation avec AGIRH et détailler les différentes étapes de ce processus avec le public.
Public visé
Les agents du bureau du personnel et de la paie qui connaissent la gestion des carrières des agents hospitaliers, et au moins une personne du service informatique.
Prérequis
• Le Dossier de l'agent
• Les tables
• La Gestion de Population
• Les exécutions de tâches
Modalités pédagogiques
Cette formation peut être réalisée sans travaux pratiques, mais il est possible que les utilisateurs puissent lancer les traitements de sélection en cours de formation afin d'être autonomes pour le prochain processus de titularisation.
Session en présentiel ; possibilité de distanciel.
Moyens et supports pédagogiques
Support pédagogique fourni : imprimé et numérique
Synoptique (descriptif de l'enchainement des procédures)
1 PC par participant, environnement dédié pour les exercices
Profil du / des Formateur(s)
Formateur spécialiste dans la gestion de la carrière de la FPH

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Glossaire
Modalités et délais d'accès, méthodes mobilisées, modalités d'évaluations, accessibilité aux personnes en situation de handicap… : consultez le Glossaire
Prochaines Sessions
  • Cette formation est prévue par défaut en intra-établissement. Toutefois et afin d'assurer la continuité de son activité en cette période de crise sanitaire, nos conseillers formation et nos équipes restent mobilisées à vos côtés pour étudier avec vous des solutions de formation à distance si le contenu de la formation le permet. N'hésitez pas à nous formuler votre besoin et nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.

Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
logiciel spécialisé pour centres et organismes de formation

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Expert hospitalier
  • Organisme de formation enregistré sous le n° 5335P011135
  • Référencé DATADOCK
  • Conseil en Système d’information hospitalier
  • Editeur, diffuseur et intégrateur de progiciels médicaux, administratifs et décisionnels
  • Certification ISO 9001
  • Formation DPC
  • Hébergeur agréé de données de santé à caractère personnel
  • Tiers archiveur agréé
n°0039929
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Pour une formation sur site, l’établissement d’accueil doit mettre à disposition des salles adaptées à l’accueil d’un public en situation de handicap et répondant à l’accueil du public (voir règlement intérieur de l’établissement applicable pour les règles d’hygiène et de sécurité).
Les locaux du SIB sont adaptés pour l’accueil des personnes à mobilités réduite.
L’organisme de formation du SIB s’engage à contacter un traducteur en langue des signes si la demande est formulée lors de la composition du groupe.

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Les indicateurs ont été calculés à partir des sessions de formation animées sur la période du 01/01/2020 au 31/12/2020